22개 장애인 의무고용 기관 중 미준수 기관 9곳, 107명 부족
국회 국토교통위원회 소속 강동원 의원(새정치민주연합)이 국토부 산하 공기업 22곳의 2015년 1/4분기 ‘공기업 직원 고용현황’을 분석한 결과에 따르면, 국토부 산하 공기업은 장애인, 여성, 비수도권지역 인재 채용에 소극적인 것으로 나타났다고 11일 밝혔다.
특히 장애인 고용의 경우, 의무고용 3%를 준수한 기관이 22개 기관 중 9개, 미준수 기관이 9개, 4개 기관은 할당된 만큼 정확히 채운 기관으로, 미준수 기관 9곳에서 107명이나 채우지 못했다.
여성근로자의 경우, 50% 넘긴 양성 친화적 기관은 고작 2곳뿐이었으며, 나머지 기관들은 대부분 10∼20%대에 머무르고 있었다.
이에 대해 강동원 의원은 “사회취약계층을 배려하려는 정부의 정책 방향과도 맞지 않고, 심지어 여성근로자 50%가 넘는 양성 친화적 기관은 고작 2곳에 불과했다”며, “(주)워터웨이플러스와 ㈜한국건설관리공사는 97% 이상이 수도권인재를 고용해, 비수도권지역인재 고용도 겨우 3%에 불과한 현실에 대한 반성이 필요하다”고 지적했다.
또한 강 의원은 “국토부 산하 공기업들이 사회적 취약계층 고용에 배제할 것이 아니라 솔선수범해야 한다고 본다”고 밝혔다.
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