장애인 공직진출 어떻게?
한국장애인고용공단은 안전행정부와 공동으로 지난 3일 서울역 KTX 대회의실에서 장애인 공직 진출을 지원하기 위해 공무원 시험을 준비하는 장애인을 대상으로 ‘2014년 장애인 공직 설명회’를 열었다. 3일 수도권 설명회를 시작으로 다음날 대전역 덕수실에서 대전·충청권, 7일 부산역 오륙도실에서 부산·경남권, 8일 고용공단 대구직업능력개발원에서 대구·경북권, 9일 광주고용센터에서 광주·전라권 등 전국 5개 도시에서 설명회를 가졌다. 총 180분간 장애인공무원 인사정책, 2014년 국가직 중증장애인 경력경쟁채용 안내, 장애인공무원 선배와 대화, 면접요령 등 시험 준비에 필요한 정보가 제공됐다. <박성준 기자>
장애인공무원 구분모집 선발인원 255명
공무원 채용 장애인 구분모집 제도는 1989년 9급 공채시험 때 최초 도입, 1996년 7급 공채시험까지 확대되어 현재까지 매년 시행되고 있다. 응시대상은 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인과 국가유공자 등 예우 및 지원에 대한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급기준 해당자로서, 응시연령은 7급 20세 이상, 9급 18세 이상이다(교정, 보호직은 20세 이상). 선발인원은 2014년 기준 7급 59명, 9급 166명으로 총 255명이다.
장애인공무원 채용 시험제도 일정 및 연도별 모집현황(구분모집, 2014년)
제공 : 한국장애인고용공단
| 구 분 | 선발인원 (구분모집) | 원서접수 | 필기시험 | 면접시험 | 합격자 발표 |
| 7급 | 730명 (59명) | 5. 12 ~ 16 | 7. 26 | 10. 30 ~ 11. 1 | 11. 19 |
| 9급 | 3,000명 (166명) | 2. 3 ~ 7 | 4. 19 | 9. 23 ~ 27 | 10. 22 |
| 구분 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| 총선발인원 | 3,703 | 2,752 | 1,972 | 1.620 | 2,205 | 2,864 | 3,445 | |
| 구분 모집 현황 | 계 | 188 | 179 | 130 | 108 | 139 | 186 | 225 |
| 7급 | 57 | 42 | 34 | 35 | 40 | 47 | 59 | |
| 9급 | 131 | 137 | 96 | 73 | 99 | 139 | 166 | |
| 비율(%) | 5.07 | 6.50 | 6.58 | 6.67 | 6.30 | 6.49 | 6.53 | |
시험공고 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)
채용시험은 크게 필기-면접시험으로 시행
채용시험은 크게 필기, 면접시험으로 나누어지는데 필기시험의 경우 장애인 수험생의 편의를 위해 점자 문제지와 답안지, 확대 문제지와 답안지 등을 제공하고 있으며 시험시간 또한 1.7배가 주어진다.
7급의 경우 기초소양 3과목(국어, 영어, 한국사) 직무분야 4과목(직렬별 과목 설정)으로 과목별 4지 1택형 20문항 140분이 소요된다. 9급의 경우 기초소양 과목은 그대로에, 직무분야만 2과목으로 줄어 총 100분이 소요된다. 또한 자격증 등급별로 가산점(0.5~1%)이 주어진다.
면접일정은 7급 35분, 9급 25분으로 7급의 경우 개별면접 20분, 개인발표 15분이 주어지고 9급의 경우 개별면접만 25분 동안 실시한다. 면접위원은 7급 3인, 9급 2인으로, 출신학교, 필기시험 성적, 경력 등은 면접관에게 미제공되는 블라인드 면접으로 실시된다.
중증장애인 경력 경쟁채용인원 35명
올해 원서접수는 4월 8일~17일 끝나
중증장애인 경력 경쟁채용의 경우 공채 장애인 구분모집제도와는 별개로 2008년부터 중증장애인만을 대상으로 실시됐다. 관련분야 근무경력, 자격증 등 해당 직위별 응시자격 요건을 갖춘 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에서 정한 중증장애인의 기준에 해당하면 응시할 수 있다.
연령은 7급 이상의 경우 20세 이상, 8급 이상의 경우 18세 이상이다. 크게 자격증 소지자(임용예정 직무의 관련분야 자격증 소지), 연구·근무 경력자(임용예정 직급 관련 직무분야 근무·연구 경력 3년 이상), 학위소지자(특수전문분야 근무 혹은 연구경력자로서 박사 또는 석사학위), 특수지역 근무자(공채시험으로 결원을 보충하기 곤란한 특수지역에 근무할 자) 등으로 나누어진다.
지난 3일 안행부가 공고한 ‘2014년도 중증장애인 경력경쟁채용시험 공고’에 따르면 올해 선발하는 직급별 인원은 ▲6급 행정직 2명 ▲7급 공업직 2명 ▲7급 전산직 1명 ▲8급 사서직 1명 ▲8급 농업직 1명 ▲9급 행정직 13명 ▲9급 관세직 2명 ▲9급 통계직 1명 ▲9급 공업직 1명 ▲9급 임업직 1명 ▲9급 전산직 5명 ▲9급 운전직 1명 ▲9급 우정직 2명 ▲전문경력관 1명 ▲연구사 1명 등 총 35명이다.
원서접수는 올해의 경우 4월 8일부터 17일까지 완료됐다. 그밖에 자세한 일정은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 매년 게시된다. 이후 면접시험 일정이 준비되어 있다. 또한 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있다.
서류전형의 경우 응시자의 자격, 경력 등이 응시요건에 적합한지 심사하는 것으로, 공고된 응시자격 기준이 적합하면 모두 합격한다. 기준은 직무연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 모집단위별로 구분하여 설정한다.
면접시험의 경우 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정한다. 7급 이상은 개인발표 및 개별면접을 실시하며, 8급 이하는 개별면접만 실시한다. 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등 총 5개 평정요소를 우수, 보통, 미흡으로 평가하여 면접시간은 5급 40분, 7급 35분, 9급 25분이다. 면접시험 시 편의지원을 받으려면 원서접수 시 신청사항을 기입하면 된다.
디지털능력개발원, 온라인 공무원준비과정 운영
이번 설명회에서는 상기한 시험 관련 정보 이외에도 여러 가지 내실 있는 교육이 이루어졌다. 실제 법제처 전산담당 공무원과의 대화는 공무원시험 준비과정부터 실제 수행업무 과정까지 상세한 내용을 들을 수 있었다.
또한 교육에는 H스피치 커뮤니케이션 정혜식 강사가 ‘합격하는 면접’이라는 주제로 공무원 면접 특강을 실시했다.
또한 장애인고용공단 디지털능력개발원은 한국장애인고용공단 대구직업능력개발원과 연계, 공무원시험 과정을 온라인으로 운영하고 있다. 2006년 시작 이래 1,623명이 수료하여 281명(17.3%)이 합격했다.
공무원임용에 결격사유가 없는 등록장애인 선발고사 기준점수를 획득한 사람 중 정원 및 예산상황을 고려하여 선발하며, 공무원준비과정 직급별 시험응시에 필요한 기본과목의 동영상강의 및 기본교재를 무료로 지원하고 있다.
선발일정은 당해 연도 1월 ~ 12월 상시 지원으로, 매월 15일 접수를 마감한 뒤 매월 20일 전후 선발고사를 실시하여 대상자를 선정한다.
공단 산하 직업능력개발원 양성과정에 재학 중인 자, 공단으로부터 독자적 훈련수강료를 지원받고 있는 자, 공단 공무원시험 준비과정을 수료한 자, 공단 공기업취업 준비과정을 수료한 자, 다른 법령에 의하여 훈련비용을 지원받고 있는 자 등은 신청이 제외된다.
기타 궁금한 사항은 디지털능력개발원 홈페이지(http://digital.kead.or.kr)의 학습도우미-자료실에서 공무원시험준비과정 신청서 파일을 다운로드받아 내용을 상세히 작성하여 이메일(ct4@kead.or.kr)로 송부하면 된다.
