장애학생들의 진로 탐색에 도움을 주는 진로멘토링이 시작된다. 한국장애인고용공단(이사장 조향현, 공단)은 교육부와 함께 장애인진로멘토단을 구성하고, 5월 17일(화)부터 ‘2022년 원격영상 진로멘토링’ 수업을 시작한다. 올해 장애인진로멘토단은 학생들의 장애유형 및 직업적 흥미 등을 고려, 시각장애(7명), 청각장애(7명), 지체장애(7명), 발달장애(16명)으로 구성됐다.‘원격영상 진로멘토링 사업’은 2020년부터 시작된 사업으로, 장애학생들의 진로탐색 기회를 넓히고 직업에 대한 이해를 높이기 위한 것이다. 사업 첫해인 2020년에

IT 업무 기반의 신중년 맞춤형 일자리의 지속 가능한 해법을 위해서는 신중년에 맞는 고용·제도가 필요하다는 주장이 제기됐다.SK행복나눔재단은 5월 12일 서울 용산구 행복나눔재단 1층 ‘열림’에서 ‘고령사회 신중년의 삶과 일’을 주제로 한 ‘SIT Talks’를 개최하고 고령사회의 문제와 신중년의 새로운 삶과 일의 모델을 탐색하는 자리를 가졌다.이날 ‘SIT Talks’는 발표와 대담으로 이루어졌으며, ‘신중년의 삶과 일’이라는 키워드를 중심으로 한 시간 반 동안 진행됐다. 관련 사회 혁신가, 전문가를 비롯해 일반인 70명이 참석했

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하‘공단’)은 ㈜칼호텔 네트워크 그랜드 하얏트 인천(이하 ‘그랜드하얏트 인천’)과 협업해 발달, 장년장애인을 위한 맞춤형 직무를 개발하고 공단 인천맞춤훈련센터를 통해 직업훈련을 마친 뒤 채용까지 연계했다.이번에 새롭게 개발된 직무는 호텔웰컴패키지관리원으로 취업에 어려움을 겪는 발달, 장년장애인의 특성을 반영해 호텔에서 제공하는 고급 서비스 중심의 다양한 업무로 구성돼 있다. 공단과 그랜드 하얏트 인천은 발달, 장년장애인의 특성과 강점을 반영하여 직무를 새로 개발하고 이를 통해 그간 장애인고용률이

공공기관 3곳 중 1곳 이상이 지난 5년간 단 한 명의 장애인도 채용하지 않은 것으로 나타났다.공공기관 경영정보 공개 시스템인 알리오에 따르면 2017년부터 2021년까지 5년 동안 공공기관 370곳 중 38.4%인 142곳은 장애인을 한 명도 채용하지 않은 것으로 조사됐다.지난 5년 동안 장애인을 단 1명만을 뽑은 곳도 58곳에 달했다. 이들 공공기관을 포함해 장애인 채용 인원이 1명 이상 10명 미만인 곳은 총 163곳으로 전체의 44.1%를 차지했다. 반면, 장애인 채용 인원이 5년간 10명 이상인 공공기관은 65곳으로 17.

인천시사회서비스원(원장·유해숙) 장기요양요원지원센터는 장기요양기관종사자와 시설장을 대상으로 상시 무료 노무 상담을 지원한다고 11일 밝혔다.요양기관에서 일하는 종사자라면 누구나 이용 가능하다. 근로기준법 개정에 따른 연차 휴가사용, 근로계약서 작성, 임금, 각종수당, 퇴직금, 직장내 괴롭힘 등 종사자들이 현장에서 흔히 겪는 어려움을 상담한다. 근무 장소, 시간 등 형태가 다양하기 때문에 특성에 따라 맞춤으로 진행한다. 올해부터 대상자를 시설장으로 확대했다. 역시 무료로 상담받을 수 있다. 사업주가 지켜야 할 근로기준법을 제대로 안내

앞으로 장애인고용부담금 등 11개 부담금에 대해 위법ㆍ부당한 부담금이 부과ㆍ징수될 경우 납부의무자가 이의 신청을 할 수 있는 권리구제절차가 법령으로 마련된다.기획재정부는 4월 29일 안도걸 기재부 제2차관의 주재로 제3차 부담금운용심의위원회를 열고 이 같은 내용을 포함한 제도 개선 계획을 밝혔다.이번 회의는 지난해 말 열린 부담금운용평가 결과 보고 당시 제시됐던 평가단 권고사항에 대한 후속 조치로, 기재부는 부담금 소관 부처와의 협의를 거쳐 제도개선 이행계획을 논의했다.제도 개선은 △국민권익 보호 △국민부담 경감 △부담금 부과요율

보건복지부는 2021년도 공공기관 중증장애인생산품 우선 구매액이 2020년 7,024억 원보다 20억 원(0.28% 증가) 늘어난 7,044억 원으로, 총 구매액(71조 3,560억 원)의 0.99%라고 밝혔다.우선구매 대상 공공기관은 2020년보다 15개 늘어난 1,037개로, 이중 중증장애인생산품을 1% 이상 구매한 기관은 549개(전체의 52.9%)이며 1% 미만인 기관은 488개(전체의 47.1%)이다.기관별로 중증장애인생산품 우선구매 비율이 1%에 못 미치는 공공기관이 여전히 많은 상황이지만, 우선 구매액은 소폭 상승한 것

정부가 2022년도에 1조4422억 원의 예산을 들여 약 84만5000개의 노인일자리를 창출할 계획이다.보건복지부(장관 권덕철)는 노인들의 활기차고 건강한 노후생활 영위를 위한 다양한 일자리 창출과 사회활동을 지원하기 위한 2022년도 노인일자리 및 사회활동 지원사업을 추진한다. 이 사업에 투입되는 예산은 1조4422억 원이며, 이를 통해 만들어질 일자리는 약 84만5000개가 될 전망이다.이 사업은 지자체와 민간기업이 협력해 추진된다. 지자체는 복지부로부터 예산 지원(서울 30%, 지방 50%)을 받아 수행기관을 선정한다. 수행기

지난해 장애인 의무고용 사업체의 장애인고용률이 전년 대비 0.02%p 증가한 것으로 나타났다.고용노동부(장관 안경덕)는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 제출된 2021년 말 기준 장애인 의무고용 사업체의 장애인 고용현황(국가승인통계 제118030호)을 발표했다.장애인 의무고용 사업체의 장애인고용률은 3.10%로 전년 대비 0.02%p 증가했으며, 전 부문에서 중증·여성 장애인 비중이 늘어났다. 특히 중증 장애인 비중은 장애인 경제활동 인구 중 중증 장애인 비중(30.8%)을 웃돈 것 것으로 나타났다. 장애인 의무고용 현황을

인천 중구는 지난 26~27일 이틀간 각 부서별 구매 및 회계 담당자를 대상으로 중증장애인생산품 우선구매 1:1 맞춤형 컨설팅을 실시했다.이번 컨설팅은 장애인생산품에 대한 인식을 개선하고 우선구매 실적을 높이기 위해 마련한 것으로 인천시립 장애인생산품 판매시설에서 진행했다. 구 회계 담당자와 사업부서 담당자들에게 부서별 예산서를 분석해주고, 장애인생산품 정보를 제공하며 구매를 독려했다.공공기관의 경우 「중증장애인생산품 우선구매특별법」에 따라 장애인 고용유지 및 경제적 자립을 위해 기관 총 구매액의 100분의 1이상을 중증장애인생산품

고용노동부는 2021년도 공공기관(국가기관.지자체.공기업 등 861개)의 사회적기업 제품 구매실적은 전년보다 2천억 원 증가한 1조8천억 원이라고 발표했다.고용노동부는 공공기관의 사회적기업 제품 구매를 촉진하기 위해 사회적기업육성법에 따라 공공기관별 구매실적 및 구매계획을 매년 공고하고 있다.사회적기업은 취약계층 고용 및 사회서비스 제공, 지역사회 공헌 등 사회적 가치실현을 목적으로 하는 기업으로서 고용노동부가 인증한 사회적기업은 2022년 4월 현재 3,266개 사가 활동 중이다.지난해 공공기관의 총구매액 대비 사회적기업 제품 구

한국장애인고용공단(이하 ‘공단’)과 ‘고요한 택시’로 알려진 코액터스 주식회사(대표이사 송민표)가 장애인 택시기사 ‘행복 드라이버(가칭)’ 일자리를 연내 100개 이상 만든다. 한국장애인고용공단 서울동부지사는 코액터스 주식회사와 26일 업무협약을 체결하고, ESG 모빌리티 플랫폼 ‘고요한 모빌리티’의 장애인 택시 기사인 ‘행복 드라이버’ 일자리 창출을 위해 지속적인 협력체계를 구축하기로 했다. 공단과 코액터스는 이번 협약을 계기로 양 기관 간 유기적 협력을 통해 장애인 채용 홍보, 취업 연계 및 인식개선 활동에 적극적으로 협업할 예

고령사회의 문제와 신중년의 새로운 삶과 일의 모델을 탐색하는 자리가 마련된다. SK행복나눔재단은 5월 12일 서울 용산구 행복나눔재단 1층 ‘열림’에서 ‘고령사회 신중년의 삶과 일’을 주제로 ‘SIT Talks’을 개최한다. 이날 ‘SIT Talks’에서는 빠르게 진행되는 고령화로 떠오른 시니어 문제를 신중년 세대 중심으로 다룬다. 신중년 세대는 한국사회에서 가장 두꺼운 연령대를 이루고 있는 베이비붐 세대(1955~1963년 사이 출생)를 의미하며, 5060, 오팔(Old People with Active Life) 세대, 액티브

한국장애인고용공단 인천지사(지사장 김정대, 이하 공단)는 장애인의 날을 맞아 장애인 다수고용 사업체인 대원루스터㈜(대표 김재형), ㈜로리에(대표 이진상), ㈜유신에코(대표 서경미)를 방문, 대표들과 현장 면담을 통해 장애인 일자리 창출을 위한 다양한 방안을 강구하고 현장의 애로사항을 청취했다.장애인 다수고용사업장인 대원루스터(주), ㈜로리에, ㈜유신에코 대표들은 올해 장애인표준사업장 무상지원 대상 사업체로 선정돼 일반 노동시장에서 상대적으로 취업이 어려운 장애인의 일자리 창출과 직업을 통한 사회통합을 도모하는 ‘장애인 고용 기업 모

롯데지주(주) 등 5개 대기업이 장애인 고용증진을 약속했다.고용노동부는 4월 장애인의 달을 맞아 한국장애인고용공단과 함께 5개 대기업 대표들이 참석한 가운데, 21일 ‘장애인고용증진 및 ESG경영실천 공동 협약·선언식’을 개최했다. 이날 협약·선언식에는 고용부 박화진 차관과 공단 조향현 이사장을 비롯해 ㈜녹십자 김용운 인재경영실 상무, 롯데지주㈜ 권오승 HR혁신실 인재전략팀 상무, 코웨이㈜ 전현정 경영지원본부 본부장, ㈜하림 최용호 노사협력실 상무, ㈜한라 이계찬 인사담당 상무 등이 참석했다. 대기업집단 33개소 중 장애인 의무 고

한국장애인고용공단(이하 ‘공단’) 고용개발원(원장 김언아, 이하 고용개발원)은 4월 15일 전경련회관 컨퍼런스센터에서 제53차 EDI 정책토론회를 개최했다.이번 토론회는 4월 장애인고용촉진 강조기간을 맞아 ‘장애인고용 및 복지정책’의 동향을 분석하고 향후 과제를 모색함으로써 장애인 고용 정책 개발에 기여하는 데 목적이 있다.공단 김환궁 기획관리이사는 “바쁘신 가운데 토론회 발제와 토론을 맡아 주신 연사분들과 참석해 주신 분들께 감사드리며, 4월 장애인고용촉진의 달을 맞아 개최되는 토론회인 만큼 장애인 고용 및 복지 정책의 미래를 논

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 ‘공단’)과 나사렛대학교 등 8개 진로취업거점대학(이하 ‘거점대학사업단’)은 4월 15일 ‘장애대학생 진로취업지원사업 확대’를 위한 업무 협약을 체결했다.나사렛대학교에서 열린 협약식에는 공단 차정훈 고용촉진이사와 거점대학사업단 김대룡 센터장 등 9개 기관에서 참석해 공단과 대학이 함께 장애대학생을 위한 맞춤형서비스 지원 방안을 모색하고 최적의 서비스 제공을 위해 힘을 모으기로 했다. 이번 협약은 장애대학생들이 구직과정에서 겪는 ‘장애’와 ‘청년’이라는 이중적 어려움을 해소하기 위해 교육·고용의

고용노동부(장관 안경덕)가 주최하고 한국장애인고용공단(이사장 조향현)이 주관하는 ‘2022 장애인고용촉진대회’가 14일 서울 제이더블유(JW) 메리어트 호텔에서 열렸다.올해로 32회를 맞는 ‘장애인고용촉진대회’는 장애인 고용촉진에 기여한 사업주와 모범이 되는 장애인 노동자, 그리고 장애인 고용 업무 유공자를 포상하기 위한 행사이다.4월 ‘장애인 고용촉진 강조기간’에 개최된 올해 행사는 코로나19 확산을 방지하기 위해 현장 시상식과 양방향 소통 플랫폼인 메타버스 및 유튜브를 활용, 온·오프라인으로 동시에 진행됐다.올해 ‘장애인고용촉진

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 ‘공단’)은 장애인의 직업생활에 필요한 신규 보조공학기기 개발 및 국산화를 추진하고자 ‘2022년 보조공학기기 연구개발사업’을 공모한다.공단은 수요자 중심의 보조공학 서비스 제공을 위해 작년 12월 ‘보조공학센터’를 개소했으며, 장애인 보조공학기기 제품 다양성과 안정성 확보를 위한 보조공학 연구개발(국산화) 사업을 통해 장애인 고용안정을 적극 지원하고 있다.개발 과제 범위는 장애인과 현장의 수요를 반영한 신규 보조공학기기 개발과 국내에서 활용되는 보조공학기기 중 장애인 근로자를 위해 국산화가

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하‘공단’)은 공단 전용 메타버스 서비스 ‘장고버스’를 4월 11일 공개했다.장고버스는 장애인고용공단의 줄임말 ‘장고’와 메타버스를 결합한 명칭으로, 가상의 공간에서 장애인고용 서비스를 상시 이용할 수 있다.공단은 작년에도 메타버스를 통해 장애인 대학생을 위한 채용설명회 ‘투게더 잡페어(Together Job Fair)’를 구현한 바 있으며, 잡페어 현장에 250여명이 넘는 학생들이 참여해 큰 호응을 얻었다.장고버스는 게더타운 플랫폼을 기반으로 실제 공단 본부 전경을 2.5D로 구현했다. 장고버스