이재갑 고용노동부장관, "공공기관이 공공성을 높이고 사회적 가치를 실현해 나가야"
장애인 의무고용 및 사회적기업 생산품 우선구매 등 산하기관의 선도적 역할도 당부
2018-11-17 조제호 기자
이재갑 고용노동부장관이 지난 16일 서울지방고용노동청에서 열린 산하 공공기관 기관장 회의에서 공공기관 혁신 및 채용비리 등 부정부패 근절에 대한 인식을 함께하고, 이를 위한 주요 고용노동정책에 대한 산하 공공기관의 실천을 당부했다.
회의에 앞서 이 장관은 산하 공공기관장 11명과 함께 채용비리, 성비위, 금품수수, 갑질 등 부정부패 척결에 앞장설 것을 다짐하는 ‘청렴행정 실천 결의문’을 채택했다.
이 장관은 "최근 친·인척 채용특혜, 고용세습 등 공공분야 채용비리에 대한 국민적 비난이 거세지고 있다"고 강조하면서 "각 기관에서 부정부패 감시.적발노력을 강화하고, 적발될 경우 무관용 원칙을 확립해 달라"며 "어려운 고용상황에서 산하 공공기관에서도 일자리 문제 해결에 비상한 각오로 임해달라"고 말했다.
또 이 장관은 "공공기관이 공공성을 높이고 사회적 가치를 실현해 나가야 한다고 하면서 자율·책임 하에 혁신 노력을 기울일 필요가 있다"며 "장애인 의무고용, 사회적기업 생산품 우선구매 등 고용노동 주요정책에 대한 산하기관의 선도적 역할이 필요하다"고 강조했다.
아울러 "공공기관 혁신은 지역주민이나 고객 수요를 적극 반영하거나 AI(인공지능), 빅데이터 등을 활용해 관련 절차를 간소화 하는 등 다양한 노력을 통한 혁신추진 체계 구축과 적절한 보상 등이 이뤄져야 한다"고 혁신 활동에 적극적이고 자발적으로 참여할 수 있도록 기관장이 노력해 것을 당부했다.
한편, 참석한 공공기관장들은 국민의견을 적극 수렴하는 등 공공기관 혁신을 심도 있게 추진하고, 청렴행정 실천 결의를 이행하기 위해 2019년도 사업계획을 신속히 수립해 주요 고용노동정책이 내년 1월 1일부터 바로 집행될 수 있도록 준비하겠다고 약속했다.